Jum'at, 28 November 2014

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI


Alamat :

Jl. Raya Bandung KM. 4,5

Website :

http://dinsosnakertrans.cianjurkab.go.id/

Kedudukan

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan urusan pelaksana otonom daerah di bidang sosial tenaga kerja dan transmigrasi.Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

Visi

Mewujudkan Masyarakat Cianjur Lebih Sejahtera, Dengan Meningkatkan Perlindungan Dan Penempatan Tenaga Kerja, Pemerataan Transmigrasi Serta Pemberdayaan Sosial Yang Berkelanjutan

Misi

  • Meningkatkan upaya Perlindungan dan penempatan tenaga kerja
  • Meningkatkan Pembinaan terhadap calon transmigrasian baik lokal maupun nasional
  • Meningkatkan Pemberdayaan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
  • Optimalisasi potensi dan sumber kesejahteraan sosial

Tujuan

  • Mengurangi pengangguran & kemiskinan serta memperluas kesempatan kerja .
  • Meningkatkan produktifitas masyarakat pedesaan berbasis potensi lokal .
  • Meningkatkan kompetensi pencari kerja (pelatihan, sertifikasi & penempatan).
  • Meningkatkan hubungan industrial, kesejahteraan sosial & transmigrasi .
  • Peningkatan pelayanan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia ke luar negeri .

Sasaran

  • Meningkatkan daya saing tenaga kerja Tersedianya lapangan kerja baru di berbagai sektor
  • Terciptanya kualitas hidup dan kesejahteraan sosial bagi masyarakat miskin
  • Tersedianya tenaga kerja yang mandiri dan produktif
  • Menigkatnya kerja sama yang harmonis antar tenaga kerja dan pengusaha .
  • Meningkatnya kualitas transmigrasi.

Strategi

  • Meningkatkan profesionalisme aparatur pembina dan pengawasan ketenagakerjaan, Kesejahteraan Sosial dan Transmigrasi melalui Pendidikan dan Pelatihan,
  • Meningkatkan fasilitasi dan advokasi pelayanan langsung kepada masyarakat sasaran,
  • Meningkatkan koordinasi dan sinkronisasi program dengan Dinas/Instansi dan lembaga terkait baik Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota,
  • Regulasi bidang peraturan daerah terkait bidang Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kebijakan

  • Meningkatkan kualitas sumber daya ketenaga-kerjaan
  • Meningkatkan peran pembinaan dan pelatihan
  • Meningkatkan upaya penempatan dan perlin-dungan tenaga kerja
  • Meningkatkan pemecahan masalah penyandang kesejahteraan sosial
  • Optimalisasi sumber-sumber potensi kesejahte-raan sosial